Процедура начисления заработной платы в организации Вне зависимости от того, как сотрудник фирмы получает свои средства, будь то выплата наличных или же перевод на карту. В любом случае все его трудовые будни будут учтены в специальных ведомостях, в которых черным по белому будут отмечены все рабочие часы отдельно взятого сотрудника....
Возврат подотчетных сумм
⭐ Возврат подотчетных сумм Обновлено 03.07.2019 Автор статьи: Курбанова Дина Альфредовна, юрист Рецензент: Немиров Владимир Владимирович, юрист 2018-03-23T13:56:04+03:00 Возврат подотчетных сумм. Сроки возврата подотчетных сумм. Характер законного регулирования их выдачи, а также ответственность за невозврат или же кражу Под подотчетными суммами принято понимать наличные денежные средства, которые руководитель или организация...
Могут ли отказать в отпуске
Как регламентируется право на отпуск и можно ли его отобрать? Может ли работодатель отказать в отпуске? Согласно Трудового кодекса, любой работник, отработавший в организации более 6 месяцев имеет право на оплачиваемый отпуск. Это тот срок, который может использовать работодатель, не давая Вам отдыха. Однако ст.114 также говорит о том, что...
Оплата больничного после увольнения
Бывшие работодатели обязаны оплатить больничный после увольнения сотруднику в случае если сотрудник заболел и врач оформил ему бюллетень в течение 30 календарных дней с момента расторжения трудового договора. Речь о календарных днях. Любому трудящемуся, с заработной платы которого уплачивались взносы в Фонд социального страхования (а начиная с 2017-го в Федеральную...
Как уволиться генеральному директору ООО по собственному желанию и не попасть под суд
Обязательств и ответственности у руководителя, конечно, больше. Должность обязывает. Один неверный шаг — и последствия не обрадуют. Отсюда и специфические моменты при увольнении, о которых нужно знать каждому гендиректору, оставляющему хлебный пост. Об особенностях прерывания трудовых отношений по волеизъявлению самого сотрудника исчерпывающие сведения дает 80-я статья Трудового кодекса РФ: гражданин,...
Что такое вынужденный прогул и как он оплачивается
Что такое вынужденный прогул Вынужденный прогул — это время, в течение которого работник по вине работодателя был лишен возможности работать. Такому правовому явлению в трудовых отношениях посвящена ст.237 ТК РФ. Причинами называют: незаконное увольнение, то есть проведенное с нарушением трудового законодательства и иных норм права; вынужденный прогул квалифицируется при невыдаче...
Увольнение материально ответственного лица по собственному желанию
Расторжения договора с сотрудником – это стандартная процедура, требующая соблюдения законных норм и учитывающая интересы обеих сторон. Особенно тщательно приходится подходить к решению вопроса, если предстоит увольнение материально ответственного лица по собственному желанию. Происходит такая процедура по общим правилам, но с некоторыми отличиями. Речь идет о материальных ценностях, ответственность за...
Оплата сверхурочных часов при сменном графике работы
Оплата сверхурочных часов при сменном графике работы: выделяем важное Оплата сверхурочных часов при сменном графике работы: Суммарный показатель переработки в год при 40 часовой рабочей неделе не должен превышать 120, а за два дня подряд – 4 часа. Расчет за первые 2 часа проводится по ставке 1,5 оклада, последующее время...
Оплата сверхурочных часов: какие есть трудовые нормативы и как производится расчет
Каким образом оформляется оплата сверхурочных часов В случае, когда наемный по официальному договору сотрудник привлекается на работы, которые выполняются после завершения смены или трудового дня, оплата переработки оформляется в виде внутреннего приказа по основной деятельности. Но изначально требуется получить согласие человека, вручив сотруднику распоряжение руководства, созданное в произвольной форме. В...
Увольнение пенсионера
Основные термины Пенсионер Гражданин, заслуживший ежемесячное материальное обеспечение от государства по достижению определенного возраста (пенсионный возраст сегодня: 65 — для мужчин, 60 — для женщин), либо ушел на льготную или досрочную пенсию. Данную категорию граждан считают менее защищенной. Увольнение Строго регламентированные законодательством России условия расторжения трудового контракта с сотрудником по...