Прежде чем говорить об оплате, напомним, что сверхурочной считается работа, выполняемая сотрудником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Статьей 152 ТК РФ определено, что такая работа оплачивается в повышенном...
В каком порядке и размере производится оплата сверхурочных часов
Это зависит от принятой на предприятии формы учета отработанного времени. Она может быть: поденной — норматив часов отработки установлен на каждый рабочий день; недельной — норматив часов считается за неделю; суммированной — для расчета нормы рабочего времени берется период больше недели — месяц, квартал, максимум год (ст. 104 ТК РФ);...
Какова продолжительность сверхурочной работы для работников
Согласно ст. 99 Трудового законодательства РФ (далее — ТК РФ) сверхурочной признается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени (ежедневной работы (смены)), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Суть понятия «сверхурочная работа» Случаи, когда...
В какой срок выплачиваются отпускные работнику
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется каждому работнику. Это право закреплено законодательно соответствующей статьей Трудового кодекса РФ. Длительность годового оплачиваемого отпуска обычно не превышает 28-ми календарных дней. Более продолжительные отпуска устанавливаются для отдельных категорий работающих, например, для тружеников Крайнего Севера, сотрудников вредных производств и т.п. Законодатель предусмотрел сохранение среднего заработка за работающим...
Как исправить запись в трудовой книжке, если она недействительна
Зачастую признание записи в трудовой книжке недействительной осуществляется работодателем, указавшим недостоверные сведения. Однако и другой работодатель правомочен вносить надлежащие исправления, в случае, если сотрудник представит документы, подтверждающие ошибочность внесения записи на предыдущем рабочем месте. Если отсутствует возможность документального подтверждения факта ошибки, то основаниями для внесения записи служат архивная справка или...
Консультация юристов по трудовым спорам по городам
Трудовой спор – это разногласия между работником и работодателем по вопросам, касающимся трудовых отношений, которые требуют вмешательства уполномоченных органов. Есть 2 вида трудовых споров: индивидуальный трудовой спор (ИТС), когда спор возникает между сотрудником и работодателем; коллективный трудовой спор (КТС), когда в споре участвует группа сотрудников и работодатель. Порядок рассмотрения индивидуальных...