Разработано руководство по организации удаленной работы

Вопросов, связанных с удаленной работой, накопилось достаточно. Именно поэтому Международная организация труда разработала руководство по организации удаленки для сотрудников. Рассказываем, о каких именно мерах идет речь. Итак, чтобы перевести работника на удаленный режим работу, руководству компании теперь необходимо оценить целесообразность таких мер. Во внимание рекомендуется взять и наличие детей, и...

Одобрен законопроект об удаленной работе

На сайте нижней палаты Парламента сообщается, что "Госдума приняла в первом чтении законопроект об удаленной работе, который упрощает процедуру временного перевода сотрудников на дистанционный формат". Этот закон ограничивает перечень оснований для увольнения сотрудников, работающих удаленно. Если поправки пройдут все чтения, работодатель сможет уволить такого работника только на основаниях, закрепленных в Трудовом...

Затраты на удаленную работу будут компенсировать

"Известия" сообщают, что "Министерство труда поддержало депутатский законопроект о возможности возмещения россиянам затрат, связанных с удаленной работой". Согласно законопроекту, работники смогут согласовывать с работодателями возмещение затрат на электроэнергию, амортизацию личного компьютера и прочие расходы. Пункты о компенсации можно будет включить в трудовой договор о дистанционной работе, локальные нормативные акты и т.д.

Возместят ли россиянам расходы на удаленной работе?

"Известия" пишут о том, что "Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) предложила внести поправки в Трудовой кодекс о временной удаленной работе, которые предусматривают компенсацию сотрудникам дополнительных расходов". Предлагается составить дополнительное соглашение между сотрудником и работодателем, в котором должны быть указан порядок и сроки возмещения расходов на удаленке. Речь идет, в частности, об оплате электроэнергии, Интернета, телефонной связи,...

Эти сферы стали перспективны для удаленной работы

RT, ссылаясь на данные экспертов Всероссийского научно-исследовательского института (ВНИИ) труда, сообщают, что "увеличится доля дистанционной занятости в сфере торговли, так как во время пандемии значительно вырос спрос на электронные сервисы продаж и доставки товаров". Кроме того, удаленных сотрудников станет больше в сфере финансов, страхования, госуслуг и в сфере консультаций для...

Работодатель не допускает к работе без теста на короновирус: законно ли?

Бюджетные учреждения и коммерческие организации использовали режим самоизоляции для перевода сотрудников на удаленную работу, а также для предоставления им внеочередного отпуска. Карантинные меры понемногу ослабевают, компании постепенно выводят работников на обычный режим работы. В связи с этим руководство требует предоставить тесты на короновирус, перед тем, как человек приступит к выполнению...

В восемь раз в России выросло число удаленных сотрудников

Данные совместного аналитического доклада ВЦИОМ и Social Business Group говорят о том, что "режим самоизоляции привёл к восьмикратному увеличению доли жителей России, которые работают удалённо". Чаще всего это специалисты с высшим образованием, которые работают в бюджетной или коммерческой сферах.

Для удаленных сотрудников предлагают нормировать рабочий день

По-видимому, до конца мая Россия остается жить в «дистанционном» режиме, а значит все еще актуальная доставка еды из ресторанов, работа интернет-магазинов в авральном режиме и ваша удаленка. Что будет с удаленной работой и правилами ее нормирования в мае? Так вот сегодня «Единая Россия» предложила внести поправки в Трудовой кодекс, связанные...

Что относится к ненормированному рабочему дню?

Как определить, что ваш рабочий день ненормированный? А как доказать это работодателю, если приходится работать из дома? Разбираемся в этом материале. Как понять, что вы работаете по ненормированному графику? Давайте сначала про ненормированный режим работы. Согласно положениям статьи 101 Трудового кодекса РФ, это такой график, «при котором отдельные работники могут...

Подождите...

Мы готовы вам помочь бесплатно

    Получите совет юриста за 15 минут!

    Не все поля заполнены

    Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    Не хотите ждать? Звоните:
    +7 495 744-37-98
    Получить ответ
    207 юристов готовы ответить сейчас
    Ответ за 15 минут!
    +