Содержание (кликните, чтобы открыть)
Трудовой спор – это разногласия между работником и работодателем по вопросам, касающимся трудовых отношений, которые требуют вмешательства уполномоченных органов. Есть 2 вида трудовых споров:
- индивидуальный трудовой спор (ИТС), когда спор возникает между сотрудником и работодателем;
- коллективный трудовой спор (КТС), когда в споре участвует группа сотрудников и работодатель.
Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
Рассмотрение ИТС описано в главе 60 ТК РФ. В решении могут участвовать комиссии по трудовым спорам или же судебные органы (если все иные способы решения вопроса не дали результата). Таким образом, есть 2 пути решения ИТС – досудебное разрешение трудового спора и судебное разрешение трудового спора.
В досудебном порядке ИТС рассматривает Комиссия по трудовым спорам. Она принимает, регистрирует заявление работника, и обязана рассмотреть его в течение 10 дней со дня подачи. В комиссию входит одинаковое количество представителей работодателя и сотрудников. Заседания проводятся в нерабочее время и при обязательном присутствии заявителя.
В ходе рассмотрения спора ведется протокол, а по итогам принимается решение комиссии. Копия решения направляется обеим сторонам спора в трехдневный срок, и оно является обязательным к исполнению. Если решение устраивает обе стороны, трудовой спор прекращается. Любая из сторон может обжаловать принятое решение в течение 10 дней с момента получения документов. По истечении этого срока, дается 3 дня на исполнение решения комиссии.
find_in_page Статьи по теме
(кликните, чтобы открыть)
Как исправить запись в трудовой книжке, если она недействительна
В какой срок выплачиваются отпускные работнику
Какова продолжительность сверхурочной работы для работников
В каком порядке и размере производится оплата сверхурочных часов
Как оплачиваются сверхурочные часы при сменном графике работы
Какова норма рабочего времени при разных графиках работы
Как оформляется и оплачивается ненормированный рабочий день по ТК РФ
Как восстановить трудовую книжку, если она утеряна
Длительность испытательного срока при приеме на работу в разных случаях
Оформление и урегулирование подотчетных сумм в 2020 году
В каких случаях предоставляется учебный отпуск, оформление и оплата
Все что нужно знать про дистанционную работу: оформление, оплата и режим труда
Как оформляется и оплачивается больничный лист
Аутстаффинг персонала: его особенности, преимущества и недостатки
Что такое аутсорсинг персонала: особенности оформления и оплаты
Чем отличаются понятия аутсорсинга и аутстаффинга
Как правильно составить жалобу в трудовую инспекцию на работодателя
Ответственность за задержку выплаты заработной платы
Что делать, если не отпускают в отпуск: законно ли это
Информация о производственной травме: оформление, ответственность работодателя, выплаты
Что грозит работодателю за выплату серой заработной платы
Имеет ли право работодатель заставить проходить полиграф
Особенности регулирования труда несовершеннолетних
Как оплачивается вынужденный прогул по вине работодателя
Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя
Как уволить работника, который постоянно на больничном
Что означает договор дарения между работником и работодателем
Какие последствия грозят работодателю при сокрытии производственной травмы
Как определить степень тяжести производственной травмы
Трудовая инспекция в разных регионах страны
Как правильно написать объяснительную по производственной травме
Какая компенсация выплачивается за задержку отпускных
Что делать, если не оплачивают больничный лист
За сколько дней должны выплачиваться отпускные и чем грозит работодателю невыплата отпускных в срок тк рф
Что проверяет трудовая инспекция
Спорные случаи, в которых следует считать травму производственной
Какие документы нужны для оформления производственной травмы
Какие последствия грозят работодателю за производственную травму
Что делать, если на производстве случилась производственная травма
Порядок расследования несчастного случая на производстве
Как составить жалобу на работодателя, который платит серую зарплату
Что грозит за систематические опоздания
Может ли работодатель уменьшить заработную плату
Что влечет за собой нарушение трудовой дисциплины
Куда обращаться сотруднику, если не выплатили заработную плату при увольнении
По какой причине работодатель не выплачивает заработную плату
Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату
Опоздание на работу, что считается опозданием по Трудовому кодексу
Как применяется дисциплинарное взыскание по отношению к сотруднику
Как составить претензию работодателю о невыплате заработной платы: образец и примеры
Какая мера наказания предусмотрена за прогул
Какие выплаты положены при получении производственной травмы
Как составляется жалоба при задержке зарплаты на работе и чем это грозит работодателю
Понятие заработной платы в соответствии с ТК РФ
Как составить заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы
Могут ли штрафовать на работе и по какой причине
Как рассчитать компенсацию за задержку заработной платы
Каков срок действия дисциплинарного взыскания и как его снять досрочно
Какой штраф за задержку заработной платы налагается на работодателя
Чем занимается трудовая инспекция и чем может помочь
Как проходит процедура дисциплинарного взыскания по статье 193 трудового кодекса РФ
Что проверяет трудовая инспекция при плановой проверке
Как составить претензию работодателю
Как привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности
Как обжаловать дисциплинарное взыскание: в каких случаях это возможно
Чем наказуемо нарушение прав работника
Увольнение сотрудника по статье за прогул
Как составить исковое заявление о взыскании заработной платы
Замечание, выговор, увольнение — виды дисциплинарного взыскания
Можно ли обжаловать действия государственного инспектора труда
Понятие и виды дисциплинарных проступков
Что такое дисциплинарное взыскание по ТК РФ
Меры привлечения к дисциплинарной ответственности сотрудников
Как осуществляется депремирование сотрудников по ТК РФ
Что из себя представляет процедура вынесения выговора
Что такое выговор, в каких случаях он выносится и в каком порядке
Какие дисциплинарные взыскания предусмотрены ст. 192 ТК РФ
Чем полезны юристы по трудовому праву
Что такое трудовой кодекс РФ
Как происходит увольнение по недоверию
Как происходит увольнение в связи с утратой доверия по статье ТК РФ
Какие штрафы предусмотрены за нарушение трудового законодательства
Как позвонить на горячую линию в трудовую инспекцию
Какие вопросы рассматривает трудовая инспекция по г. Москва
По каким вопросам можно обращаться в трудовую инспекцию
Каков срок исковой давности по трудовым спорам
Какой номер телефона горячей линии трудовой инспекции Москвы
Как происходит оплата простоя по вине работника и работодателя
Льготы беременным на работе по трудовому кодексу
По каким причинам работник может быть привлечен к материальной ответственности работника
Как оплачивается простой по вине работодателя
Что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку
Что рассматривает комиссия по трудовым спорам
Как получить бесплатную консультацию по трудовому праву
Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства
Как происходит взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула
Как составить жалобу в прокуратуру на работодателя
Как оформляется жалоба на сотрудника и в каких случаях
Что такое забастовка по ТК РФ
Как происходит защита трудовых прав работников по трудовому законодательству
Если комиссия обжалование в 10-дневный срок не рассмотрела, спор можно перенести в суд.
Трудовой спор может возникнуть не только по инициативе работника. Когда у работодателя есть претензии к сотруднику, он также вправе обратиться в суд.
Бесплатная юридическая консультация в Подольске
- Позвоните на горячую линию. На связи всегда находится дежурные юристы по всем отраслям права. Это значит, что вы получится максимально-развернутую, объективную оценку ситуации и советы, как поступить правильно с точки зрения закона.
- Напишите в онлайн-чат. Ситуации бывают разные: не можете говорить, напишите в чат.
- Напишите через спец форму ниже. Если переживаете, что не сможете вспомнить все обстоятельства дела при телефонном разговоре — напишите письмо.
- Очная встреча в офисе в городе. При необходимости юрист проведет очную консультацию с клиентом. Личная беседа – классический вариант, подходит для решения деликатных вопросов.
По каким категориям дел можно получить юридические услуги
Адвокаты и юристы помогут и окажут услуги по следующим сферам права:
- по автомобильным спорам и ДТП;
- по семейным делам;
- по расторжению брака;
- по разделу имущества;
- по алиментам;
- по наследству;
- по уголовным делам;
- по недвижимости;
- по жилищным вопросам;
- по кредитам и долгам;
- по трудовым спорам;
- по земельным вопросам;
- по банкротству;
- помощь военным;
Цены на юридические услуги
Наименование услуги | Цена |
Консультация в устной форме (до 30 минут) | БЕСПЛАТНО |
Консультация в письменной форме | от 2000 рублей |
Составление заявления о выдаче судебного приказа | от 1000 рублей |
Составление необходимых документов: исков, жалоб, запросов | от 3000 рублей |
Представительство в суде | от 5000 рублей |
Судебная защита под ключ: от иска до победы | от 15 000 рублей |
Апелляционное обжалование, защита в вышестоящей инстанции | от 3000 рублей |
Помощь в исполнении решения суда | от 3000 рублей |
Юристы по «трудовому праву» в других городах
Москва
- Санкт-Петербург
- Волгоград
- Екатеринбург
- Калининград
- Краснодар
- Красноярск
- Нижний Новгород
- Новосибирск
- Омск
- Ростов-на-Дону
- Самара
- Саратов
- Уфа
- Челябинск
- все города…
Какие услуги оказывают юристы по трудовым спорам в Екатеринбурге
Адвокат по трудовым спорам окажет вам полный комплекс юридических услуг, связанных с защитой ваших трудовых прав. Он может уладить любые конфликты между работником и работодателем. В их числе:
- оспаривание процедуры увольнения по сокращению или иной статье
- взыскание компенсации за вынужденный прогул работы
- взыскание компенсации материального и морального вреда
- взыскание задолженности по заработной плате
- оспаривание незаконных приказов работодателя
- оспаривание иных нарушений трудового договора
Благодаря адвокатам, любые трудовые споры могут быть разрешены в вашу пользу.
Стоимость услуг адвоката в Туле
Минимальная ставка гонорара, рекомендованная Адвокатской палатой в Тульской области
Название услуги | рублей (%) |
Услуги для граждан | |
Устная консультация | 1000 |
Письменная консультация | 2000 |
Составление документов | 5000 |
Ознакомление с материалами дела | 7000 |
Представление интересов в суде | 7000 |
Представление интересов в органах гос. власти и организациях | 10000 |
Административное судопроизводство | |
Представительство в административных органах | 10000 |
Представительство в суде (1 судодень) | 7000 |
Ознакомление с материалами дела (за 1 том) | 7000 |
Составление жалобы | 2000 |
Гражданское судопроизводство | |
Изучение материалов дела (1 том) | 7000 |
Составление искового заявления, кассационной и надзорной жалоб, претензии, иного документа | 10000 |
Участие в суде I инстанции (1 судодень) | 10000 |
Уголовное судопроизводство | |
Участие на предварительном следствии (1 день) | 7000 |
Подготовка и участие в судебном заседании по избранию меры пресечения (1 день) | 5000 |
Участие в суде 1 инстанции (1 судодень) | 7000 |
Участие в областном суде | 10000 |
Составление апелляционной, кассационной, надзорной жалобы адвокатом, не участвовавшим в деле, в том числе ознакомление с делом | 10000 |
Участие в заседании суда апелляционной, кассационной инстанции (1 судодень) | 10000 |
Посещение СИЗО | 5000 |
Посещение ИК | 5000 |
Арбитражное судопроизводство | |
Гонорар от суммы исковых требований | 7 |
Изучение документов (1 день) | 7000 |
Составление искового заявления (отзыва на исковое заявление) | 15000 |
Участие в суде первой инстанции (1 судодень) | 20000 |
Составление апелляционной (кассационной) жалобы, отзыва на апелляционную (кассационную) жалобу | 15000 |
Участие в суде апелляционной (кассационной) инстанции | 20000 |
Участие в исполнительном производстве (1 день) | 20000 |
Изучение материалов дела (1 том) | 7000 |
Иная юридическая помощь | |
Составление жалобы в Конституционный Суд Российской Федерации | 30000 |
Составление жалобы в Европейский Суд по правам человека (Страсбург) | 100000 |
Правовое обслуживание юридических лиц по договору (1 месяц) | 30000 |
Участие в судебном заседании Верховного суда РФ (1 судодень) | 30000 |
Как разрешаются трудовые споры на практике в Санкт-Петербурге
Любой трудовой спор можно решить мирным путем, с помощью переговоров, даже без обращения к помощи профессионального юриста по трудовым спорам. Для этого необходимо только одно условие: желание обеих сторон договориться.
Направления юридической помощи адвоката для работников в Оренбурге
Трудовые споры Оренбург:
- Пенсионные споры;
- Установление факта трудовых отношений;
- Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров;
- Оспаривание приказов работодателя (о наложении дисциплинарного взыскания, выговоров, при сокращении на работе, увольнении, отстранении, переводе на другую работу и т.д.);
- Восстановление на работе, изменение даты и формулировки причины увольнения работника по инициативе работодателя;
- Взыскание задолженности по заработной плате, взыскание компенсации в связи с увольнением, а также за сверхурочную работу, в ночное время, выходного пособия, заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда и т.д.;
- Проверка обоснованности удержаний из заработной платы работника;
- Возмещение работодателем ущерба, причиненного работнику.
Направления юридической помощи адвоката для работодателей в Оренбурге
- Экспертиза документов, регулирующих отношения между работником и работодателем;
- Возмещение ущерба, причиненного неправомерными действиями работника при исполнении им трудовых обязанностей (за обучение, имущество, командировки и т.д.);
- Увольнение по инициативе работодателя и по соглашению сторон;
- Защита работодателя при жалобах работника в органы трудовой инспекции и прокуратуры.
Стоимость услуг адвоката в Сургуте
Минимальная ставка гонорара, рекомендованная Адвокатской палатой в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре
Название услуги | рублей (%) |
Услуги для граждан | |
Устная консультация | 1000 |
Письменная консультация | 3000 |
Составление документов | 2000 |
Ознакомление с материалами дела | 3000 |
Представление интересов в суде | 10000 |
Представление интересов в органах гос. власти и организациях | 8000 |
Административное судопроизводство | |
Ведение административного дела | 10000 |
Представительство в административных органах | 10000 |
Представительство в суде (1 судодень) | 20000 |
Ознакомление с материалами дела (за 1 том) | 3000 |
Составление жалобы | 5000 |
Гражданское судопроизводство | |
Изучение материалов дела (1 том) | 3000 |
Составление искового заявления, кассационной и надзорной жалоб, претензии, иного документа | 5000 |
Участие в суде I инстанции (1 судодень) | 20000 |
Участие в суде апелляционной, кассационной инстанции (1 судодень) | 25000 |
Внесудебная работа на выезде по поручению клиента (1 час) | 10000 |
Уголовное судопроизводство | |
Участие на предварительном следствии (1 день) | 15000 |
Участие в суде 1 инстанции (1 судодень) | 20000 |
Участие в заседании суда апелляционной, кассационной инстанции (1 судодень) | 30000 |
Участие в надзорном производстве | 30000 |
Посещение СИЗО | 10000 |
Посещение ИК | 10000 |
Изучение материалов (1 том) | 3000 |
Арбитражное судопроизводство | |
Консультация | 1000 |
Изучение документов (1 день) | 10000 |
Составление претензии | 3000 |
Составление искового заявления (отзыва на исковое заявление) | 3000 |
Участие в суде первой инстанции (1 судодень) | 30000 |
Составление апелляционной (кассационной) жалобы, отзыва на апелляционную (кассационную) жалобу | 15000 |
Участие в суде апелляционной (кассационной) инстанции | 30000 |
Внесудебная работа на выезде по поручению клиента (1 час) | 3000 |
Изучение материалов дела (1 том) | 3000 |
Защита трудовых прав и социальная защита в Томске
Поможет юрист по трудовым спорам в Томске:
- Самозащита трудовых прав
- Кто поможет защитить трудовые права
- Идем в суд
- Жизнь безработного
- Социальная защита граждан
- Часто задаваемые вопросы по трудовым правам
- Юридическая помощь по трудовым спорам, юрист по трудовым спорам Томск
- Статьи по трудовому праву и трудовым спорам
Адвокат по трудовым спорам в Тамбове, Ижевске, Ростове-на-Дону, Нижнем Новгороде
Если вы хотите решить трудовой спор в свою пользу максимально быстро и просто, поручите это нашему адвокату по трудовым спорам. От вас потребуется только подписать доверенность на представление ваших интересов и предоставить адвокату всю необходимую информацию.
Мы выполним всё необходимое, от сбора доказательной базы и подготовки всех документов, до защиты ваших интересов в любом суде Тамбовской области, Ижевской области и Ростовской области, Нижегородской области.
Стоимость услуг адвоката в Красноярске
Минимальная ставка гонорара, рекомендованная Адвокатской палатой в Красноярском крае
Название услуги | рублей (%) |
Услуги для граждан | |
Устная консультация | 500 |
Письменная консультация | 2500 |
Составление документов | 3000 |
Ознакомление с материалами дела | 5000 |
Представление интересов в суде | 6000 |
Представление интересов в органах гос. власти и организациях | 5000 |
Административное судопроизводство | |
Представительство в административных органах | 5000 |
Представительство в суде (1 судодень) | 6000 |
Ознакомление с материалами дела (за 1 том) | 5000 |
Составление жалобы | 10000 |
Гражданское судопроизводство | |
Изучение материалов дела (1 том) | 5000 |
Составление искового заявления, кассационной и надзорной жалоб, претензии, иного документа | 10000 |
Участие в суде I инстанции (1 судодень) | 6000 |
Участие в суде апелляционной, кассационной инстанции (1 судодень) | 6000 |
Внесудебная работа на выезде по поручению клиента (1 час) | 3000 |
Уголовное судопроизводство | |
Участие на предварительном следствии (1 день) | 6000 |
Подготовка и участие в судебном заседании по избранию меры пресечения (1 день) | 6000 |
Участие в суде 1 инстанции (1 судодень) | 6000 |
Составление апелляционной, кассационной, надзорной жалобы адвокатом, не участвовавшим в деле, в том числе ознакомление с делом | 10000 |
Участие в заседании суда апелляционной, кассационной инстанции (1 судодень) | 6000 |
Посещение СИЗО | 10000 |
Посещение ИК | 10000 |
Изучение материалов (1 том) | 5000 |
Арбитражное судопроизводство | |
Составление претензии | 7500 |
Составление искового заявления (отзыва на исковое заявление) | 35000 |
Участие в суде первой инстанции (1 судодень) | 15000 |
Составление апелляционной (кассационной) жалобы, отзыва на апелляционную (кассационную) жалобу | 25000 |
Участие в суде апелляционной (кассационной) инстанции | 20000 |
Внесудебная работа на выезде по поручению клиента (1 час) | 3000 |
Изучение материалов дела (1 том) | 5000 |
Советы юриста
Нередко неугодных сотрудников, которые не соглашаются добровольно увольняться, сокращают в связи с упразднением их должности. Через некоторое время она снова появляется и на нее берут нового работника. Неугодный сотрудник таким образом оказывается сокращенным из-за оптимизации штата.
Суды неоднозначно подходят к этой проблеме, некоторые не усматривают причин для восстановления уволенного работника на предприятии. Однако есть и другая позиция, которая встречается чаще, такая оптимизация признается фиктивной, т.е. такой, которая не преследовала истинных целей по сокращению расходов. В этом случае сотрудник восстанавливается на работе. В подобных спорах пострадавшему требуется помощь профессионального юриста, который сможет доказать суду факт незаконного увольнения или сокращения.
Подпишитесь на свежие новости
Важно знать!
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
- Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.
Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!
Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!
- Анонимно
- Профессионально
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
- Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.
Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!
Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!
- Анонимно
- Профессионально