Что делать, если получили травму на производстве?

Как бы работодатель ни перестраховывался, все равно есть риск того, что сотрудники получат травму на производстве. Существует ряд юридических действий, которые помогут пострадавшему получить положенные компенсации. О них и поговорим.

Важное замечание: получение компенсации считается возможным только если событие, навредившее здоровью, произошло на рабочем месте при совершении правомерных действий (а не было получено в состоянии наркотического, или алкогольного опьянения, например). Среди производственных травм выделяют: ушибы, переломы конечностей, химические ожоги рук и лица, тепловые ожоги.

Работодатель может оплатить вам следующие виды компенсаций:

    — единовременные страховые выплаты;

    — пособие по нетрудоспособности;

    — реабилитационные выплаты.

Теперь про то, какие действия предпринимать сотруднику, если травма все-таки случилась на рабочем месте.

1. Сначала на основании вашего больничного вы имеете право обратиться за пособием по нетрудоспособности.
2. Потом пишите заявление в ФСС для того, чтобы получить страховые выплаты. Список дополнительных документов, которые подаются вместе с заявлением, приведен в ч. 4 ст. 15 Федерального закона № 125.
3. После того, как ФСС приняла ваши документы, их будут рассматривать в течение десятидневного срока, а если случился летальный исход, то вопрос решат за два дня.
4. В ФСС также можно подать заявление о возмещении расходов на реабилитационные процедуры. Важно только прикрепить документы, подтверждающие эти расходы.