Отпуск военнослужащего по контракту

Отпуск военнослужащего по контракту: сроки

Отпуск военнослужащих по контракту — количество дней отдыха рассчитывается исходя из отработанного времени. Согласно федеральному законодательству приняты следующие нормативы:

  • при службе до 10 лет — полагается 30 дней ежегодного отпуска;
  • от 10 до 15 лет – 35 дней, и по 5 дней за каждые последующие 5 лет службы;
  • максимально – 45 дней.

Неиспользованное время может быть засчитано в течение 4 месяцев последующего года. Обычно полагающиеся за нынешний год дни не суммируются с начисленными в предыдущий период.

Для лиц, которые работают в особенных условиях, установлены дополнительные дни, свободные от службы. Они составляют до 15 суток и предусмотрены при исполнении долга в следующих условиях:

  • в районах Крайнего Севера и приравненных местностях;
  • с неблагоприятной экологической обстановкой;
  • во время боевых действий;
  • связанные с риском жизни и здоровью либо в сложных условиях выполнения поручений.

find_in_page Статьи по теме

(кликните, чтобы открыть)

Таким образом, максимальный срок отдыха для военнослужащих составляет 60 дней. Дополнительно к указанному времени плюсуется время на проезд, то есть в дороге можно провести не более 14 дней.

Рекомендуется дополнительно прочитать: может ли работодатель отказать в отпуске.

Виды отпусков для военнослужащих по контракту

Продолжительность отпуска военнослужащего по контракту состоит из нескольких частей:

  • основной – предоставляется на ежегодной основе для всех трудоустроенных в частях граждан;
  • учебный – при получении образования в учреждениях ведомственной системы;
  • личный – при наличии семейных обстоятельств, вынуждающих покинуть временно службу;
  • по уходу за ребенком и декрету – в рамках общих норм трудового законодательства для женщин на службе.

Покинуть место службы на время можно только после вынесения соответствующего приказа и подписания командиром части. По желанию причитающийся период отсутствия можно разделить на несколько в течение календарного года. Каждая часть должна длиться не менее 15 дней.

Кто имеет право подать заявление

Для того чтобы уйти в отпуск нужно подать на имя начальства предварительно рапорт. По собственной инициативе вправе на основании заявления покинуть место службы следующие категории служащих по контракту:

  • на иждивении которых находятся дети, не достигшие 16 лет;
  • члены многодетных семей, где три и более ребенка до 16 лет;
  • имеющие супругу, которая осуществляют уход за детьми, находится в положении беременности или в декрете;
  • ветераны боевых действий;
  • награжденные званием «Почетный донор России».

Важно

При расчете отпуска следует обратить внимание на то, что общий период должен составлять не более 4 месяцев по всем категориям отдыха с учетом проезда.

Отпуск военнослужащего по контракту по семейным обстоятельствам предоставляется в течение 10 дней, но не более указанного периода. Для студентов предоставляется время: летом на 30 дней и зимой – на 15 суток. Дополнительно плюсуется проезд до места. Выехать по личным причинам есть возможность в случае:

  • болезни или смерти близкого родственника, либо опекуна;
  • стихийного бедствия, такого как пожар или наводнения по месту нахождения семьи;
  • иные экстренные ситуации по усмотрению руководства военной части.

При усыновлении ребенка дополнительно дается 70 дней, а при получении опекунства – 100 суток. Все насчитанные дни должны быть использованы до увольнения в тот же год. В случае если отработаны неполные месяцы, то они округляются в пользу сотрудника. Такое правило применяется как при расторжении договора досрочно или в указанную в контракте дату.

Подпишитесь на свежие новости

Важно знать!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально
Поставьте оценку:
[Всего: 0 Средняя: 0]

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Подождите...

Мы готовы вам помочь бесплатно

    Получите совет юриста за 15 минут!

    Не все поля заполнены

    Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    Не хотите ждать? Звоните:
    +7 495 744-37-98
    Получить ответ
    207 юристов готовы ответить сейчас
    Ответ за 15 минут!
    +