Работников на дистанционке не будут увольнять за пьянство

Компании все еще пытаются сохранить режим дистанционной работы. А крупным московским предприятиям и учреждениям и вовсе рекомендовано как можно быстрее вновь организовать дистанционную работу, ибо ситуация с короновирусом в столице становится напряженной. Сможет ли работодатель предъявить сотруднику на удаленке претензии, связанные с прогулами и пьянством? Если работаешь дома, то «защищен»...