Дистанционка навсегда: правомерен ли переход полностью на удалённую работу?

Работать в офисе вам нравилось, пока не началась вся эта суета с пандемией. Вас перевели на дистанционную работу даже с сохранением зарплаты. Но, понятно, что карантину – ни конца, ни края, а в связи с этим компания вам присылает дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором сказано, что яко бы...