Дистанционка навсегда: правомерен ли переход полностью на удалённую работу?

Работать в офисе вам нравилось, пока не началась вся эта суета с пандемией. Вас перевели на дистанционную работу даже с сохранением зарплаты. Но, понятно, что карантину – ни конца, ни края, а в связи с этим компания вам присылает дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором сказано, что яко бы...

Подождите...

Мы готовы вам помочь бесплатно

    Получите совет юриста за 15 минут!

    Не все поля заполнены

    Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    Не хотите ждать? Звоните:
    +7 495 744-37-98
    Получить ответ
    207 юристов готовы ответить сейчас
    Ответ за 15 минут!
    +