Если такая традиция имеется в компании, работники могут следовать ей.
Согласно публикациям РИА «Новости», «решение об этом принял Верховный суд, рассмотрев кассационную жалобу бывшей сотрудницы компании «Волгофарм».
Заявительница утверждала, что ушла в свой день рождения с работы раньше на четыре часа, проинформировав непосредственного руководителя, так как в организации это было принято. Однако в правилах внутреннего распорядка такая норма отсутствовала, разрешения давались в устной форме.
«Выводы апелляционной инстанции, признавшей увольнение правомерным, отменил Верховный суд России, направив дело на пересмотр», — сообщает РИА Новости.
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
- Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.
Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!
Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!
- Анонимно
- Профессионально