Задержка алиментов: всегда ли это его вина бывшего мужа, как поступить, если организация задерживает алименты

Алименты не выплачиваются, возможна ли задержка алиментов по вине работодателя? Перечисление денег на содержание несовершеннолетнего ребенка осуществляется согласно действующему законодательству в определенном порядке на основании одного из исполнительных документов:

• соглашения;
• исполнительного листа;
• судебного приказа.

Передача таких сумм должна осуществляться ежемесячно. Возникает вопрос, как поступать и куда обращаться, если бывший муж задерживает алименты. При нарушении сроков выплат происходит нарушение прав ребенка, так как в отсутствии денежных средств невозможно удовлетворять его жизненные потребности и обеспечивать ему нормальное развитие.

Кто несет ответственность за выполнение алиментных обязательств

Считается, что при неуплате алиментов обычно виноват сам алиментщик, но закон не во всех случаях признает его виновным. Нередко задолженность по таким выплатам возникает в результате задержки зарплаты работникам, а соответственно и алиментов, которые должны удерживаться с ежемесячной оплаты труда работника.

Закон признает возникновение алиментных обязательств, выступающих в виде правоотношений, только между субъектами семейного права. Закон предусматривает следующие условия возникновения такой ответственности:

1. как следствие досудебного соглашения или судебного решения;
2. в результате договоренности лиц, связанных родственными узами.

Закон не признает иных условий возникновения алиментных обязательств. Возникать они могут не только в отношении собственных несовершеннолетних детей, но также могут быть наложены на взрослых детей по отношению к их недееспособным престарелым родителям, больным сестрам и братьям, не способным себя обеспечивать материально собственными силами.

Обязанности по выплате алиментов на несовершеннолетних детей не возникают автоматически после развода супругов. Взимать алименты по закону можно и без расторжения семейных уз. В семье может возникнуть такая ситуация, когда один из супругов, обычно мужчина, не работает или не выделяет денег на общего ребенка из своей зарплаты.

Обязанность выплачивать алименты появляется в день заключения досудебного соглашения или во время вынесения судебного решения, которое отражается в судебном акте. Дату начала выплат алиментов устанавливает письменное соглашение супругов или суд в своем решении.

Как организация получает судебное решение об удержании с зарплаты работника алиментов

Для получения судебного решения требуется составить исковое заявление и подать его в судебную инстанцию. Судебный приказ выносится только на основании рассмотрения судебного дела. Вынесенное решение имеет силу не только для физического лица, но также для всех российских организаций, в которые такой документ может направляться.

Если известно официальное последнее место работы ответчика по делу о взыскании алиментов, то судебный приказ сразу может быть направлен по месту работы такого родителя. Также истец может сам забрать заявление и передать его судебным приставам, или отправить такой документ руководителю предприятия, где работает алиментщик.

Постановление суда выдается в оригинале бесплатно для предоставления по месту взыскания алиментов. Если оригинал по каким-то причинам утрачен, то суд может выдать копию такого документа, за которую придется заплатить госпошлину, предусмотренную Налоговым кодексом.

К такому документу следует приложить заявление, написанное по специальной форме:

1. Указать в правом верхнем углу полное название организации и ФИО его руководителя (генерального директора).
2. Затем указывается личная информация заявителя: его ФИО, место официальной регистрации, телефон.
3. После этого нужно указать свое место работы, должность, которую истец занимает на предприятии.
4. Затем указывается причина подачи заявления. Нужно указать дату расторжения брака, указать причину получения выплат по решению суда, назвать размер алиментов.
5. После этого пишется стандартная форма, в которой указывается: « Прошу Вас ежемесячно удерживать такую то сумму с вашего работника ( ФИО ответчика). Указывается точная сумма или точный процент от размера заработной платы алиментщика. Также указывается номер судебного приказа, который является основанием для взыскания алиментов.
6. Затем указывается опись прилагаемых документов: судебное решение, копия паспорта истца и ответчика. Этих документов достаточно для того, чтобы организация приняла к исполнению судебный приказ.
7. Внизу нужно поставить дату и подпись заявителя.

Важно

Заявление должно быть написано в двух экземплярах.

Такой пакет документов нужно передать в канцелярию или секретарю в приемной генерального директора организации. Второй экземпляр остается у заявителя.

Предприятие обязано принять такой документ и передать его руководству. Если сотрудники организации не берут такое заявление, то нужно обратиться в суд. Практика показывает, что истцу не отказывают в принятии таких документов.

Что выполняет предприятие при взыскании алиментов с ответчика

При взыскании с физического лица алиментов, идущих на содержание его несовершеннолетних иждивенцев закон предусматривает процедуру удержания определенной части денежных средств с ежемесячного источника доходов такого гражданина. Обычно это заработная плата алиментщика.

На основании судебного приказа удерживается с заработной платы. Без такого официального решения суда, отраженного в судебном акте предприятие не может удерживать из зарплаты своего сотрудника ту или иную сумму.

Начислять алименты бухгалтерия работодателя истца может только на основании исполнительного листа или судебного акта.

Закон определяет для организаций ряд действий при осуществлении процесса взыскания алиментов. Предприятие должно в обязательном порядке:

• принять заявление на отчисление алиментов, подтвержденное официальным документом с судебным решением;
• исполнить решение суда об ежемесячном удержании определенной суммы с заработной платы ответчика;
• регулярно выплачивать удержанные алименты, пока истец официально трудоустроен и получает заработную плату.

Руководители организации не могут самостоятельно прекратить удерживать часть денег и переводить их истцу или судебным приставам на счет.

Все финансовые операции должна проводить бухгалтерия предприятия. Федеральное законодательство устанавливает строгий порядок удержания и отчисления алиментов, за нарушение которого ответственные лица могут понести наказание.

В чем состоят обязанности организации при взыскании алиментов с заработной платы ее сотрудника

Любое предприятие на основании судебного решения подкрепленного судебным приказом или исполнительным листом, обязано его исполнять, удерживая часть денег ежемесячно из зарплаты своего работника. Правовое обязательство у такого юридического лица возникает сразу после того, как руководитель получает документ, подтверждающий судебное решение. После этого директор компании должен выполнять требования исполнительного листа или судебного приказа.

Руководство должно перечислять каждый месяц на счет истца или его представителей в лице судебных приставов указанную в судебном решении сумму.

Закон подробно описывает процедуру перечисления и ответственность официальных лиц при уклонении от своих обязанностей в такой ситуации. Перечисляться деньги должны в бухгалтерии, где работники составляют подробную финансовую документацию. В ней определяется общий доход за месяц и размер алиментов, утвержденных судом. Алименты должны рассчитываться с разных доходов истца:

• ежемесячной заработной платы и отпускных;
• премиальных;
• оплаченных больничных листов;
• иных доходов, которые проходят через бухгалтерию (пособия, стипендии и т.д.).

Бухгалтерия должна удерживать с любого дохода сотрудника, по которому имеется судебное решение о взыскании алиментов, определенную сумму, размер которой устанавливается в судебном порядке.

Закон предусматривает выплату алиментов в фиксированной сумме или в процентах. Закон предусматривает удержание с зарплаты ответчика:

• на одного ребенка суммы в размере 25%;
• на двух детей 33%;
• на троих не менее 50%.

Выплата алиментов организацией на счет истца или судебного пристава должна переводиться в течение трех дней, начиная с даты начисления предприятием заработной платы. При несоблюдении этих сроков начинает начисляться пеня за просрочку.

Общие данные

В 17 главе Семейного кодекса РФ подробно описывается процедура взыскания алиментов. Закон предусматривает взыскание денег на содержание несовершеннолетних иждивенцев на основании досудебного соглашения или судебного решения. В результате этих процедур оформляется один из трех видов документов:

• письменное соглашение;
• судебный приказ;
• исполнительный лист.

В обязанности бухгалтера организации входит:

1. Ежемесячный учет суммы, которую нужно удержать из заработной платы. Она может быть выражена в фиксированной сумме или в процентах.
2. Провести финансовые операции по удержанию денежных средств и переводу их на счет истца.

Закон устанавливает определенные проценты выплат на детей:

• 25% на одного несовершеннолетнего иждивенца;
• 33% на двоих детей, если дети появились от разных матерей, то эти проценты распределяются между ними поровну;
• на троих и более детей может удерживаться от 50 до 70% от заработной платы.

В бухгалтерии организации следует установить точный размер алиментов, произведя окончательный расчет собственными силами. При удержании фиксированной суммы из зарплаты бухгалтерия должна проводить регулярно индексацию таких выплат, делая соответственный перерасчет.

Алименты удерживаются после того, как производится уплата подоходного налога. Предприятие, выплачивающее заработную плату, не может задерживать выплату алиментов более трех дней с момента начисления зарплаты. При нарушении данного требования работодатель несет ответственность.

Когда работодатель становится виновным

Невыплата алиментов может произойти по причине достижения иждивенцем трудоспособного возраста или по иной законной причине, позволяющей приостановить выплаты.

Невыплаты по вине работодателя могут быть связаны с проблемами, возникающими при ведении бухгалтерского учета.

При одноразовой задержке выплат алиментов подавать в суд на предприятие не нужно. Возможно, задержка выплат произошла при изменении общих сроков выплаты зарплаты, из-за проведения проверок или иных объективных обстоятельств.

Обращаться в суд для привлечения должностных лиц к ответственности за задержку алиментов следует при систематических задержках выплат.

Есть ли у организации права на задержку алиментов

Что делать если организация не выплачивает алименты? О том, имеет ли компания или предприятие право на задержку выплаты алиментов отвечает Семейный кодекс РФ в ст.109. В ней подробно описывается процедура удержания и выплаты алиментов организацией работодателя истцу.

Закон в этой статье предусматривает выплату денег организациями по определенным правилам:

• на основании исполнительного листа или другому документу, имеющему такую же юридическую силу;
• отправлять указанную сумму на счет истца, указанного в исполнительном листе, соглашении или в судебном приказе.
• выдавать денежные средства наличными на руки, переводить на банковский счет безналичным путем, или почтовыми переводами.

Каждый главный бухгалтер знает, что при наличии официального документа удержание и перечисление алиментов должно проводиться в течении трех рабочих дней. При нарушении этих сроков руководитель бухгалтерии будет нести ответственность по закону.

Сегодня во многих компаниях заработную плату выплачивают два раза в месяц. Выплата алиментов должна проводиться один раз в месяц с общей суммы заработной платы, а не с аванса. Отсутствие перечислений с авансовых выплат не считается задержкой алиментов и не нарушает действующее законодательство.

Выплата алиментов организацией в течении какого времени должна быть произведена

Размер алиментов судом или при соглашении выражается в фиксированной сумме или в форме процентов от зарплаты.

При любом варианте расчета выплата должна проводиться раз в месяц. Закон предписывает удерживать определенную сумму с ежемесячных доходов, прежде всего с заработной платы. Поэтому получение заработной платы и перечисление алиментов по закону должны проводиться в один срок.

Закон предписывает удерживать определенную сумму не только с заработной платы, но со всех доходов, которые получает ответчик. Учитываться должны все виды денежных поступлений:

• отпускные;
• больничные;
• премии;
• ежегодная 13 зарплата или иные виды доходов и финансовых поощрений, которые учитываются в бухгалтерии.

Закон обязывает бухгалтерию перечислять алименты в один день при получении любого денежного дохода, который проводится через бухгалтерию.

Нельзя чтобы начисление денежных средств и удержание с них алиментов рассчитывались в разное время. Закон не разрешает производить сначала начисления и выдачу денег алиментщику, а после этого через определенный временной промежуток перечислять деньги лицу, взыскивающему алименты.

Какие могут быть причины просрочки перечисления алиментов и какая за это полагается ответственность

Нельзя оставлять без внимания многоразовую просрочку выплат алиментов, иначе организация может решить, что получатель не будет требовать для нее наказания. Это приведет к материальным потерям и нарушению прав ребенка на удовлетворение своих жизненных потребностей. Поэтому необходимо реагировать на повторную просрочку, допущенную при перечислении алиментов. Это можно сделать разными способами:

• с помощью личного посещения задолжавшей организации для выяснения причин задержки;
• с помощью оповещения судебного пристава, который следит за выполнением судебного решения.

В ходе выяснения причин возникновения просрочки выплат прежде всего обращается внимание на отсутствие или наличие вины предприятия. Необходимо выяснить, по какой причине произошла задержка выплаты очередного платежа. Нужно выяснить, возможно, причиной стали действия третьего лица или определенные объективные причины.

Привлечение организации к ответственности можно будет только при наличии вины самого ответчика, который стал причиной образования долга по алиментам.

В том случае, если при задержке перечислений не будет обнаружено вины алиментщика, то по закону его полностью или частично освобождают от выплаты накопившегося долга по алиментам. Также суд может переложить обязанность уплаты накопившегося долга на лиц, вина которых им будет установлена в накоплении задолженности по алиментам.

Вина должника за возникновение просрочки в выплате алиментов возникает в следующих случаях:

• при потере места работы при увольнении по собственному желанию или по статье, даже в тех случаях, когда это происходит из-за сокращения штата в организации;
• в случае невозможности найти новое место работы, алиментщику следует при потере рабочего места встать на учет в Центр занятости населения, чтобы получать пособие по безработице;
• при получении инвалидности 2 или 3 группы, выходе на пенсию и даже при возникновении заболевания средней тяжести не могут освободить родителя от уплаты алиментов на своих детей;
• при оформлении кредитов, выплате налогов и штрафов, а также других финансовых обязательств;
• наличии детей от других браков.

Закон оставляет приоритет за обязанностью обеспечивать сначала своих несовершеннолетних детей, после чего можно выполнять иные финансовые обязательства. Даже при наличии новой семьи и других детей алиментщик обязан в равной степени материально обеспечивать не только их, но несовершеннолетних иждивенцев от расторгнутых браков.

Как ответственность наступает за просрочку выплат алиментов

Есть немало организаций, которые закрывают глаза на задержку алиментов своих сотрудников, даже в тех случаях, когда им представлен судебный акт или исполнительный лист. Но в последнее время ситуация меняется. Все больше бухгалтеров сегодня привлекают к уголовной ответственности, если по их вине произошло накопление долгов по алиментам.

Ответственность за задержку алиментов бухгалтерами прописана в ст. 315 УК РФ. В ней предусмотрены следующие виды ответственности должностных лиц:

• штрафная санкция в размере 200 000 руб.;
• тюремное заключение сроком на два года.

На практике судебные приставы ограничиваются возвращением возникшей задолженности и компенсаций в форме неустойки. Ее размер составляет 0,5% от всей суммы долга. Процент начисляется на каждый день просрочки.

Возвращение задолженных денег на содержание ребенка является приоритетной задачей правоохранительных и судебных инстанций.

Когда вина с ответчика снимается при задержке алиментов

Закон снимает вину с должника в следующих ситуациях:

• при возникновении обстоятельств непреодолимой силы, к которым относятся катастрофы, военные конфликты, стихийные бедствия или техногенные аварии;
• наличие тяжелого заболевания у плательщика, которое не позволяет ему работать, его госпитализация, тяжелое заболевание или смерть близких родственников или получение инвалидности первой группы;
• сложные жизненные обстоятельства, произошедшие у самого должника или его новой семьи, к которым относятся пожары, ограбления или иные обстоятельства подобного типа;
• образование просрочек по установленной вине третьих лиц, к которым могут относиться банковские работники, сотрудники Почты России, бухгалтера и руководители предприятия, на котором работает должник.

Способы определения виновных в просрочке алиментов

Закон предусматривает ответственность при задержке перечислений по судебному акту, исполнительному листу или соглашению. Вина может быть возложена не только на плательщика алиментов, но и на его работодателя.

Привлекают к ответственности только после установления истинных виновных, нарушивших действующий закон. Если алиментщик не скрывает своей зарплаты, имеет постоянный доход и не противится удержанию из него назначенной судом суммы, а задолженность, не смотря на это образовалась, то суд не может признать его виновным в образовании просрочки. В такой ситуации алиментщик не будет выплачивать неустойку по закону.

Правоохранительные органы будут искать виновных среди юридических лиц и сотрудников государственных или коммерческих учреждений, участвующих в перечислении денежных средств.

Закон предусматривает законные основания для прекращения организацией выплат, что делает невозможным возложить вину на организацию и получить компенсацию и погашение задолженности.

Прежде чем обращаться в судебную инстанцию с жалобой на компанию или предприятие, которые задержали выплату алиментов, следует разобраться в причинах возникновения такой ситуации. Это позволит понять предварительно, есть или нет вины на предприятии, так как если отсутствие вины будет определено судом, то истец не только не вернет положенные деньги, но и понесет материальные издержки в ходе судебных разбирательств.

Выплата алиментов может прекратиться без нарушения закона. Когда выплаты производятся в неполном объеме, с опозданием или совсем не переводятся, следует сначала определить причины таких ситуаций, после чего принимать решение о составление жалобы. Помогут в этом опытные юристы, которые быстро смогут установить отсутствие или наличие вины, а также составят исковое заявление.

По закону организация не несет ответственности, если задержка алиментов наступает при:

1. Расторжении сотрудником, выплачивающим алименты, трудового договора с работодателем. Предприятие после этого не отвечает за начисление ему заработной платы, поэтому не может своевременно проводить удержание определенной суммы из нее раз в месяц. Плательщики чаще всего не сообщают бывшим женам о том, что увольняются с работы, на которой у них удерживаются алименты. Предприятие обязано уведомить об увольнении получателя алиментов или судебного пристава, вернув исполнительный лист.
2. Достижении детьми совершеннолетия, после которого закон не предусматривает продолжение выплат алиментов. Достижение несовершеннолетним иждивенцем такого возраста является законным основанием для прекращения выплат. Ряд предприятий сообщают об этом получателю, а часть нет. Предполагается, что родитель, с которым живет ребенок, сам знает это правило и поймет причину прекращения выплат.
3. Сбоях в расчете заработной платы, который сегодня производится на компьютерах. Такая ситуация считается по закону форс-мажором, с которым работодатель не может ничего сделать. Обычно просрочка бывает короткой, так как сбой в системе быстро устраняется.
4. Объявлении предприятия банкротом.

При образовании просрочки по вине руководства организации наступает ответственность должностных и руководящих лиц, за которую они должны нести наказание.

Вина может квалифицироваться как умышленная или неумышленная. Если задержка случилась не по умыслу, а из-за финансовых проблем, случайных ошибках в расчетах или по другим объективным причинам, то не всегда к виновному применяют наказание.

В случае умышленной задержки, или при обнаружении сговора руководителя с работником наступает уголовная ответственность не только в отношении плательщика, но и его работодателя.

Если произошла просрочка, какие действия должен предпринимать плательщик

Когда плательщик пропускает платеж не по злому умыслу, по объективным причинам, следует сразу сообщить об этом получателю или исполнительным приставам. При этом следует документально подтвердить свое положение, не позволяющее перечислять деньги на содержание ребенка. Уважительными причинами возникновения задолженности могут считаться:

• задержка заработной платы по месту работы, где нужно взять справку в бухгалтерии для судебного пристава;
• при обнаружении тяжелой болезни предоставляется медицинское заключение с диагнозом, написанное врачами;
• при совершении ошибки в банковском или почтовом переводе.

Судебный пристав, которому предоставляются такие документы, не может снять с него обязанность не платить алименты. Но в его обязанности входит сбор объяснений при возникновении задержек выплат алиментов.

Ст. 114 Семейного кодекса РФ содержит положения об освобождении плательщика от обязанности возвращения долга и выплаты компенсации, если задержка произошла неоднократно по объективным причинам. Для этого плательщику следует обратиться в суд с заявлением, в котором должна быть изложена просьба о том, чтобы освободить должника от образовавшегося долга.

Специалисты советуют никогда не скрываться от правоохранительных органов при возникновении просрочек в выплате алиментов. Лучше сразу обратиться к получателю платежа или к судебному приставу и разъяснить ситуацию с задержкой, даже если она возникла по вине плательщика. Иначе правоохранительные органы могут применить к таким гражданам меры как к злостным неплательщикам, уклоняющимся от содержания собственного ребенка.

Что делать, когда возникла задержка алиментов, взысканных судебным решением

Процедура выплат алиментов по суду происходит в сокращенном режиме:

1. Суд выносит решение о взыскании алиментов с одного из родителей на основании рассмотрения искового заявления.
2. Оформляется исполнительный лист, который передается судебным приставам для предъявления по месту работы плательщика.
3. Истец получает каждый месяц установленную судом сумму на содержание несовершеннолетнего иждивенца.

Если в результате возникает просрочка в выплате алиментов сроком от 2 до 3 недель, взыскателю нужно обратиться к судебным приставам для предоставления им информации о:

1. Неуплате положенных по закону денег, или просрочке в переводе сумм, установленных судебным решением.
2. Самом плательщике. Бывает ситуации, когда судебные приставы сообщают получателю алиментов о том, что плательщик уволился или поменял место работы, испытывает временные денежные затруднения. Эта информация объяснит получателю причину задержки выплат и позволит принять правильные действия.
3. Просьбе провести проверку по месту работы плательщика с целью проверки бухгалтерских расчетов и установленных сроков перечислений алиментов.
4. Необходимости написания заявления на возобновление исполнительного производства в отношении этого плательщика, если оно было прекращено по причине исполнения.

При этом следует помнить о том, что посещение пристава возможно только в дни официального приема. При себе следует иметь все необходимые документы и паспорт. Нельзя присылать вместо себя других граждан, так как только родители являются участниками исполнительного производства. Бабушки, дедушки, тети и дяди несовершеннолетнего не могут представлять интересы ребенка в процедуре оформления и получения алиментов, а также не могут иметь допуска к материалам судебного разбирательства, не имея на это доверенности, заверенной у нотариуса.

Как должна проводиться проверка бухгалтерии организации, перечисляющей алименты своего сотрудника по решению суда

Ниже представлен образец написания ходатайства о проведении проверки бухгалтерии по вопросу вычета алиментов из зарплаты и перечисления их получателю:

В отделение УФССП

по Сибирскому округу г. Барнаула

г. Барнаул, ул. Ползунова, д. 45

взыскатель Петренко Светлана Викторовна

г. Барнаул, ул. Сиреневая, д. 11, тел. хх-хх-хх

Ходатайство о проведении проверки бухгалтерии предприятия по месту трудоустройства плательщика Петренко Сергея Владимировича на предмет правильности отчислений алиментных платежей.

Плательщик Петренко Сергей Владимирович на основании судебного приказа от 27.09.2008 обязан отчислять ежемесячные алименты на содержание несовершеннолетнего сына Петренко Антона Сергеевича, 2006 года рождения, в размере 1/4 доли доходов. При нахождении на прежнем месте работы — ООО «Позитив» — плательщик своевременно и в срок начислял алиментные платежи в размере 5 000 руб. при заработной плате после налогообложения в сумме 20 000 руб.

Уволившись с обозначенного места работы, плательщик устроился на новое место работы — водителем аптечной сети г. Барнаула «Зеленая аптека». В результате сумма ежемесячных алиментов на ребенка снизилась до 2 000 руб. в месяц.

МРОТ должен составлять 11 280 руб., учитывая, что четвертая часть алиментов равна 2 000 руб., можно сделать вывод о том, что предприятие трудоустройства должника выплачивает заработную плату ниже установленного минимального размера оплаты труда.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 12 Федерального закона от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах», ст. 50, 64 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»

ПРОШУ:

1. Провести проверку предприятия — Аптечная сеть г. Барнаула «Зеленая аптека» на предмет выплаты заработной платы работникам ниже установленного МРОТ.
2. Проинформировать меня, как сторону-взыскателя, о результатах проверки.

20.05.2019 _____________ /подпись/

В случае появления просрочки по выплате алиментов, получаемых по соглашению сторон, заверенному нотариусом

Соглашение по выплате алиментов, заверенное нотариусом, является документом, имеющим юридическую силу. Он подтверждает согласие одного из родителей ежемесячно выплачивать деньги на содержание своего ребенка.

В документе указывается сумма платежа и срок их выплат. Выплата указанной суммы должна проводиться точно в срок, указанный в этом документе.

При пропуске платежа получатель должен:

1. Уточнить, по какой причине случилась задержка алиментов, связавшись любым способом с плательщиком.
2. При отсутствии возможности связаться с плательщиком и задержке алиментов в течении 1 и более недель обратиться в Службу судебных приставов с ходатайством возобновить исполнительное производство в отношении должника.

Судебный пристав должен возобновить производство основываясь на нотариальном соглашении, которое имеет такую же юридическую силу, как исполнительный лист или судебный приказ. На основании этого документа судебный пристав обязан начать проверку плательщика по любому вопросу, в том числе и по решению проблемы задолженности.

Процедура возобновления исполнительного производства по взысканию задолженности по выплате алиментов

Образец заявления о возобновлении исполнительного производства можно посмотреть далее:

Пример

Начальнику Ленинского районного отдела

судебных приставов г. Новосибирска

О. Н. Ланской

г. Новосибирск, ул. Донцова, 29

от взыскателя Агашкиной Инны Петровны

г. Новосибирск, ул. Театральная, 12-166, тел. хх-хх-хх

Заявление о возобновлении исполнительного производства

Прошу Вас возобновить исполнительное производство по делу должника Агашкина Эдуарда Матвеевича, 11.07.1989 г. р., в отношении его дочери, Агашкиной Софьи Эдуардовны, 23.08.2007 г. р. (материалы исполнительного производства от 16.10.2014 №56003/12/04/32) в связи с увольнением должника с места работы ООО «Кровля».

В дополнение сообщаю, что ежемесячные выплаты на содержание ребенка мне не поступают в течение двух месяцев, новое место трудоустройства гр. Агашкина Э. М. мне неизвестно.

22.04.2019 _____________ /подпись/

Что делать получателю, если алименты задерживают

Когда алименты выплачиваются из заработной платы на основании исполнительного листа, нотариального соглашения или судебного решения, получатель знает точную дату перечисления платежей на содержание ребенка.

При начислении зарплаты 1 числа, алименты должны приходить не позднее 3-го, согласно действующим нормативам выплат, утвержденных Семе йным кодексом.

Если деньги не приходят в этот срок, нужно сделать следующее:

Ждать не более 1-2 недель. Задержка могла произойти по технической причине, а не с сознательным умыслом. Могли сместиться сроки выплаты зарплаты, бухгалтер мог совершить ошибку во время расчета, сбои могли произойти в работе банка или почты. Если после этого срока деньги так и не пришли, следует действовать дальше.

Если деньги не приходят в течение 2-3 недель, то следует обращаться к судебным приставам.

Какое предусмотрено наказание за задержку алиментов

Ст. 115 СК РФ устанавливает ответственность за задержку алиментов, которая выражается в возврате долга и уплате неустойки в размере 0,5% от размера задолженности. Неустойка начисляется на каждый день задержки.

Также суд может присудить возмещение всех убытков, случившихся в результате задержки алиментов.

В первую очередь, нужно обратиться к ст. 115 СК РФ, которая устанавливает ответственность за несвоевременное перечисление денег в отношении плательщика средств.

Что можно взыскать с плательщика средств:

кового заявления по исполнительному листу.

• неустойку в размере 0,5% за каждый день просрочки;
• все убытки, возникшие в результате задержки.

Взыскание осуществляется исключительно в судебном порядке путем подачи искового заявления.

Также бывают ситуации, когда задержка алиментов происходит не по вине работника, а по вине его работодателя.

Если лицо, обязанное выплачивать деньги на содержание иждивенца, имеет официальную работу, то алименты удерживаются из заработной платы. Удержания осуществляет бухгалтерия организации-работодателя. Работник, в таком случае, не забивает себе голову лишними проблемами. Расчетом выплат занимается бухгалтер.

По разным причинам, компания может задерживать алименты. О том, имеет ли право организация задерживать выплаты более подробно речь пойдет далее. Пока же нужно разобраться с другим вопросом: можно ли привлечь к ответственности лицо, если организация не перечисляет алименты за него?

По этому важному, но спорному, вопросу пришлось давать разъяснения Верховному суду РФ. Сделано это было в 1996 году. В Постановлении Пленума ВС № 9 по указанному вопросу судьи высказались однозначно: плательщика средств нельзя привлечь к ответственности на основании ст. 115 СК РФ, если он не виноват в задержке перечисления алиментов. Если предприятие не выплачивает алименты, то она и должна отвечать за содеянное.

Куда обращаться

Если организация задерживает выплату по алиментам, родитель может действовать несколькими способами.

К прокурору

Если работодатель не исполнил вовремя свои обязанности по перечислению денежных средств на содержание несовершеннолетнего ребенка, можно обратиться в прокуратуру. После рассмотрения вопроса, прокурор напишет представление о необходимости устранить обнаруженные в ходе прокурорской проверки нарушения.

Когда организация долго уклоняется от перечисления алиментов на ребенка, прокурор передает в суд документы.

К судебным приставам

Пристав может провести принудительное взыскание долга и штрафа, подав исковое заявление в арбитражный суд, так как задержка алиментов предприятием является нарушением, предусмотренным ст. 17.14 КоАП.

В суд

В этом случае при задержке алиментов получатель может потребовать не только погашения задолженности, но и компенсации за задержку получения денежных средств.

Так называется неустойка за несвоевременную уплату алиментов, размер которой составляет 0,5 % от общей суммы долга и начисляется за каждый день просрочки.

Как составить жалобу

Чаще всего получатели алиментов пишут жалобы в прокуратуру. Жалоба должна быть составлена определенным образом. В ней должна быть информация о:

• текущем состоянии дел;
• нарушении прав ребенка;
• о прошении разобраться в ситуации и воздействовать на виновника с целью выплаты им денежные средства.

Чем подробнее будет составлена жалоба, тем проще сотруднику прокуратуры будет разобраться в сложившейся ситуации.

Как правильно обратиться к судебному приставу

Судебный пристав имеет право проводить мероприятия, направленные на принудительное исполнение решений суда и добровольных соглашений родителей об уплате алиментов на несовершеннолетнего ребенка. Чтобы взыскать денежные средства. Он накладывает арест на имущество должника, а также арестовывает его банковские счета, может инициировать привлечение виновного лица к административной ответственности.

Исковое заявление

Подготовка к процессу и составление искового заявления потребует привлечения к делу квалифицированного юриста. Он поможет собрать доказательную базу и правильно оформить документы.

Дела об алиментах рассматриваются мировыми судами. Госпошлину платить не придется, так как речь идет об интересах и правах детей.

К исковому заявлению нужно подать документы, подтверждающие позицию истца. Если истец выиграет дело, судебные расходы оплачиваются за счет ответчика. Судебный процесс может проходить и в отсутствие одной из сторон, поэтому задержек при достаточности документов обычно не возникает.

Интересы несовершеннолетних находятся в приоритете и их нарушение влечет строгое взыскание с ответчика.

Как правильно подать заявление

Родитель может составить заявление в Службу судебных приставов сам, так как закон не предусматривает особой формы подачи такого обращения. В заявлении нужно указать:

1. Информацию о плательщике и получателе алиментов.
2. Данные об условиях перечисления алиментов из исполнительного листа.
3. Обстоятельства дела.
4. Ссылки на нормы административного, семейного законодательства и законодательства об исполнительном процессе.
5. Просьбу о применении мер ответственности к лицам, которые виновны в данном правонарушении.
6. Документы, подтверждающие все указанные в заявлении обстоятельства.
7. Дату составления заявления.
8. Подпись заявителя.

Как обратиться в суд

При обращении в суд потребуется помощь адвоката. Это нужно по следующими причинам:

1. Исковое заявление должно быть составлено в соответствии с нормами процессуального законодательства.
2. К иску необходимо приложить определенные документы, являющиеся доказательствами невыплаты работодателем алиментов на ребенка.

При несоблюдении данных требований, истцу будет отказано в рассмотрении документов.

Неустойка за неуплату средств

При установлении факта умышленной задержки алиментов, взыскатель вправе обратиться за неустойкой. Это сумма средств, которая рассчитывается от объема долга.

Ставкой для расчета является 0,1% от общей суммы долга на момент обращения за получением неустойки. Взыскание осуществляется только по судебному решению.

Соответственно, взыскатель должен составить исковое заявление и обратиться в суд, получив расчеты. Расчеты производятся приставами или самостоятельно. Сам расчет и его описание нужно отразить в исковом заявлении.

Юридическая помощь

Для составления правильного искового заявления необходимо обратиться за помощью к юристу, специализирующемуся на семейном праве. Для соблюдения установленных законом процессуальных требований следует составить соответствующим образом исковое заявление, а для этого нужны юридические знания.

Также нужно собрать большой пакет документов из разных мест, которые должны быть предоставлены вместе с исковым заявлением в суд, прокуратуру или в Службу судебных приставов.

Для подготовки судебного процесса получателю обязательно потребуется опытный юрист. Найти специалиста можно на нашем портале, где консультации по взысканию алиментов предоставляются бесплатно.

Дополнительные вопросы

Что делать при банкротстве работодателя

Такую ситуацию регламентирует ст. 134 СК РФ. Получатель должен написать заявление на имя арбитражного управляющего с просьбой выплатить алиментный долг.

Когда алиментоплательщик уволился, но при этом так и не получил оклад и выходное пособие. В этом случае нет гарантии в получении денег. Осуществить взыскание долга весьма сложно из-за отсутствия активов у компании.

Дополнительные способы воздействия на администрацию предприятия

Кроме обращения к приставам, можно прибегнуть дополнительным возможностям:

1. Обратиться в прокуратуру. Прокурорские работники провести проверку. По ее итогам может быть решен вопрос о возбуждении административного расследования или уголовного дела.
2. Подать иск о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами согласно ст. 395 ГК. По состоянию на июнь 2017 года неустойка рассчитывается по ставке ЦБ РФ, составляющей 9% годовых.

Заключение

Работодатели не часто сегодня умышленно задерживают выплату алиментов, так как осведомлены об ответственности и не желают платить штрафы. Задержка обычно возникает именно по техническим причинам или из-за ошибок в расчетах и проводках. Если в ходе проверки удается обнаружить и доказать умысел, то таких руководителей привлекают к ответственности и выплате неустойки.