Имеет ли право сотрудник выходить на работу в период пандемии?

Продолжаем серию публикаций по поводу трудовых отношений в период пандемии. Сегодня рассмотрим вопрос правомерности выхода на работу сотрудников, без возможности работать удаленно. Законно ли это?

Некоторые компании и ведомства не представляют возможным отправить своих сотрудников на удаленную работу. Люди же вынуждены ездить общественным транспортом на работу каждый день, соответственно, риск заражения увеличивается в сотни раз. Что же в таком случае делать работникам?

К сожалению, если компания продолжает работать в период пандемии и деятельность предприятия никак не может быть переведена в удаленный формат, вам придется работать. Послабления в этом случае имеют граждане старше 65 лет, а также те, кто страдает заболевания, входящими в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации.

А вот невыход на работу в непростое время будет считаться прогулом, за который вас могут и уволить.  

Обратите внимание, что в Трудовом кодексе имеется глава 49, в которой сказано, что «Если в вашем трудовом договоре указано именно подразделение, находящееся в другом городе, а удаленная работа не оформлена как дистанционная работа, то работодатель в принципе вправе требовать вас прибыть на рабочее место, указанное в трудовом договоре.

Дилемма непростая: работать и рисковать здоровьем, или не работать, но остаться без средств к существованию…

Поставьте оценку:
[Всего: 0 Средняя: 0]

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Подождите...

Мы готовы вам помочь бесплатно

    Получите совет юриста за 15 минут!

    Не все поля заполнены

    Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    Не хотите ждать? Звоните:
    +7 495 744-37-98
    Получить ответ
    207 юристов готовы ответить сейчас
    Ответ за 15 минут!
    +