Закончились первые выходные июня, как они будут оплачиваться, чего нам ожидать, ведь скоро снова начнутся праздники… Об этом расскажем в данной статье.
По информации Федеральной службы по труду и занятости, «в соответствии с Указом Президента России 24 июня объявлен нерабочим днем с сохранением заработной платы».
Рабочими будут считаться дни с 22 по 23 июня и с 25 по 26 июня. Нерабочие дни не будут отражаться на размере заработной платы, общий месячный доход работающих граждан также снижен не будет. Те сотрудники, у которых заработная плата сдельная, за указанный нерабочий день выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя.
А вот 23 июня не будет считаться предпраздничным днем, соответственно, сокращать его не станут, а 24 июня будет рабочим днем с сохранением зарплаты.
Президент объявил 1 июля выходным днем в связи с голосованием по поправкам в Конституцию (Указ Президента РФ от 01.06.2020 № 354.)
Соответственно, кадровым службам компаний нужно будет подготовить приказ об оплачиваемом нерабочем дне, а норму рабочего времени за июль нужно уменьшить на 8 часов, если же по каким-либо причинам скорректировать график не удастся, тогда следует оформить переработку. . Сотрудникам, которые получают оклад, выплатят в июле полную зарплату. Сотрудникам, которые работают сдельно или на часовой тарифной ставке, нужно выплатить дополнительное вознаграждение (ст. 112 Трудового кодекса РФ).
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
- Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.
Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!
Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!
- Анонимно
- Профессионально