Иностранцы всегда работали и будут работать в России. Но все-таки некоторые работодатели с опаской принимают на работу иностранных граждан. Действительно ли так страшно иностранцу делать карьеру в России?
Согласно статье 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» №115 от 25.07.2002, «законодательство России не ограничивает право иностранных граждан на свободное распоряжение своими способностями к труду, свободу выбора рода деятельности и профессии».
Однако иностранный гражданин должен получить патент и разрешение на работу в России. Патент нужен тем иностранцам, которые прибыли в Россию в безвизовом порядке. А разрешение на работу выдают в случаях, требующих от иностранца получения российской визы.
Иногда работодатель имеет право привлекать иностранцев к работе без разрешения на подобное привлечение, если работнику разрешен безвизовый въезд в Россию, если иностранный гражданин – высококвалифицированный специалист (или является членом семьи такового), если обучается в России на очной форме, или по любой программе, имеющей государственную аккредитацию, а также если работает в филиалах иностранных компаний, расположенных на территории Российской Федерации.
Если у сотрудника есть все разрешительные документы, с ним заключается такой же трудовой договор, как и с российским гражданином, а правила Трудового кодекса распространяются и на иностранных работников.
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
- Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.
Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!
Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!
- Анонимно
- Профессионально