Можно ли вызывать людей на работу при режиме самоизоляции?

В регионах России заговорили о режиме смягчения самоизоляции, потому как количество зараженных продолжает уменьшаться. Значит ли это, что сотрудники организаций, работа которых запрещена во время карантина, имеют право выводить сотрудников на работу на неполный рабочий день с соблюдением карантинных мер?

Так вот, такие действия в режиме самоизоляции запрещены федеральными и региональными нормативными актами. Если на местном уровне не приняты законы, разрешающие работу ваших компаний/ предприятий, то и не стоит тогда подвергать опасности сотрудников и все руководство, которое может получить серьезный штраф за нарушение карантинного регламента. Согласно Федеральному закону от 1 апреля 2020 г. N 99-ФЗ, в КоАП РФ введена статья 20.6.1, согласно которой «Невыполнение правил поведения при введении режима повышенной готовности на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации, или в зоне чрезвычайной ситуации, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 6.3 настоящего Кодекс влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до тридцати тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до трехсот тысяч рублей.

После того, как человек прибывает в один регион Росси из другого, он, как правило, должен соблюсти 14-дневный карантин, даже если у него нет клинических проявлений заболевания. Конечно, в период распространения короновирусной инфекции люди могут болеть и другими болезнями, в таком случае для получения больничного рекомендуется обратиться дистанционно, через портал ФСС. А записаться на прием к необходимому доктору тоже можно дистанционно в больницы, свободные от приема людей с симптомами гриппа и ОРВИ.