Роструд предложил НЕ учитывать выплаты за нерабочие дни в расчете среднего заработка

После пандемии остро встал вопрос о порядке учета нерабочих дней в период карантина. Первоначальная позиция Роструда состояла в том, чтобы выплаты за нерабочие дни были включены в расчет заработной платы. Ведомство руководствовалось п. 5 «Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ».

Вместе с тем период нерабочих дней не включается в перечень случаев освобождения от работы, а выплаты за нерабочие дни имеют статус заработной платы за фактически отработанное время. Поэтому на законодательном уровне нет никаких оснований не учитывать нерабочие дни и выплаты за них при расчете среднего заработка.

В письме Роструда от 20 июля (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 20 июля 2020 г. № ТЗ/3780-6-1) сказано, что существует необходимость исключить нерабочие дни, а именно период пандемии, 24 июня и 1 июля, а начисленные за эти дни суммы из расчета среднего заработка и даже попросили считать недействительными. Положение дел весьма интересное, посмотрим, что будет дальше, и действительно ли в компаниях не будут учитывать нерабочие дни в расчете среднего заработка.

Поставьте оценку:
[Всего: 0 Средняя: 0]

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Подождите...

Мы готовы вам помочь бесплатно

    Получите совет юриста за 15 минут!

    Не все поля заполнены

    Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    Не хотите ждать? Звоните:
    +7 495 744-37-98
    Получить ответ
    207 юристов готовы ответить сейчас
    Ответ за 15 минут!
    +