Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя: как написать, образец жалобы

trudovaya-inspekciyaПервым делом необходимо определиться с тем, кто будет заниматься проверкой работодателя в случае нарушения прав работников. В соответствии со статьей 353 Трудового Кодекса государственный контроль за соблюдением работодателями законодательства осуществляет Федеральная служба по труду и занятости и ее территориальные органы.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя? В целях защиты наших прав мы можем написать жалобу онлайн на сайте ведомства или классическим путем — по почте. Итак, рассмотрим порядок действий при обращении в трудовую инспекцию.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

rabotodatel

Как написать в трудовую инспекцию на работодателя? Подать заявление необходимо, как только ваши права нарушены, а регулирование конфликта с руководством не привело к положительному результату.

find_in_page Статьи по теме

(кликните, чтобы открыть)

Согласно Закону № 59-ФЗ от 02 мая 2006 года «О рассмотрении жалоб граждан», жалоба в трудовую инспекцию на работодателя должна включать в себя следующую информацию:

  • наименование инспекции;
  • ваши персональные данные: фамилия, имя, отчество, дата рождения, паспортные данные, почтовый адрес;
  • подробное описание событий, указывающих на нарушение или предстоящее нарушение прав;
  • наименование организации-работодателя, ее контактные данные и известные сведения о руководителе;
  • в конце следует поставить свою подпись и дату. Если имеются документы, подтверждающие факты нарушения, то их необходимо обязательно приложить.

Как мы уже сказали, заявление можно подать на бумаге или в электронном виде. При его личной подаче сотрудник инспекции проставляет на втором экземпляре отметку о принятии документов, также вы можете спросить возможна ли внеплановая проверка. В связи с частью 2 статьи 12 Закона «О рассмотрении жалоб граждан» ваше заявление должно быть рассмотрено в течении 30 дней с момента его регистрации. В отдельных случаях, требующих длительных процедур, срок рассмотрения заявления может быть продлен еще на 30 дней. Об этом вам обязаны сообщить дополнительно.

Факт

При подаче жалобы не требуется уплачивать государственную пошлину и иные платежи. Кроме того, в соответствии с статьей 358 ТК РФ можно попросить провести конфиденциальную проверку. В таком случае инспекция обязана не сообщать руководителю о лице, подавшем жалобу.

Образец жалобы в трудовую инспекцию

Как составить жалобу в трудовую инспекцию? Чтобы правильно ее составить рекомендуем скачать образец жалобы (заявления) на работодателя

Как подать жалобу в трудовую инспекцию онлайн

Пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию можно онлайн на официальном сайте. Подача жалобы онлайн осуществляется с помощью сервиса онлайнинспекция.рф. Ресурс позволяет обратиться или получить бесплатную консультацию.

Проверка работодателя

zhaloba

Если в представленном заявлении и приложенных документах сотрудники инспекции установят признаки нарушения норм Трудового Кодекса, то они начнут внеплановую проверку организации. Согласно статье 357 ТК в результате проверки составляется акт. Если нарушения будут установлены, то работодателю выдается предписание об устранении выявленных нарушений, а при грубом нарушении он еще может быть привлечен к ответственности.

По итогам проверки уполномоченный сотрудник направит вам мотивированный ответ, в котором будут указаны меры его реагирования, выявленные в ходе мероприятий факты нарушений ваших прав, а также санкции, которые были применены к работодателю. Кроме того, уполномоченный сотрудник трудовой инспекции обязан сообщить вам порядок восстановления нарушенных прав. Если вас не устроит результат рассмотрения заявления, то согласно Административному регламенту можно заявить на бездействие сотрудника его руководителю.

Факт

Ввиду большого количества жалоб и участившихся случаев их игнорирования, следует дополнительно написать свою жалобу в прокуратуру, которая обязана контролировать исполнение государственными органами обращений граждан. В конечном итоге можно всегда добиться правосудия через суд.

Подпишитесь на свежие новости

Важно знать!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально
Поставьте оценку:
[Всего: 0 Средняя: 0]

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Подождите...

Мы готовы вам помочь бесплатно

    Получите совет юриста за 15 минут!

    Не все поля заполнены

    Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    Не хотите ждать? Звоните:
    +7 495 744-37-98
    Получить ответ
    207 юристов готовы ответить сейчас
    Ответ за 15 минут!
    +