Проработал без официального оформления, а зарплату не дали, что делать?

В нынешних условиях удалённой работы, нарастающей популярности фриланса, работники надеются на честность работодателя, а работодатель надеется на самоотверженность и ответственность сотрудников. Только почему-то иногда получается так, что сотрудники остаются без зарплаты, честно выполняя свои обязанности. А работодатель уверяет их6 все будет хорошо, но положенную зарплату не платит. Как работнику защитить себя в таких условиях, разберем в этой статье.

Если вы не самозанятый, не ИП, выполняющий работу по заказу от другого ИП, или компании, хорошо бы оформить трудовой договор. Но если его нет, надо установить факт трудовых отношений в суде, а после этого заняться вопросами взыскания заработной платы.

Статья 15 Трудового кодекса РФ гласит, что «трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором».

Если трудовой договор не был оформлен, то в статье 16 ТК РФ сказано: «трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома, или по поручению работодателя, или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен».

Так что вам, действительно, придется поискать доказательства фактического выполнения работы для компании, или ИП. Сложно и долго, зато в результате получите обещанные деньги.

Поставьте оценку:
[Всего: 0 Средняя: 0]

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Подождите...

Мы готовы вам помочь бесплатно

    Получите совет юриста за 15 минут!

    Не все поля заполнены

    Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

    Не хотите ждать? Звоните:
    +7 495 744-37-98
    Получить ответ
    207 юристов готовы ответить сейчас
    Ответ за 15 минут!
    +