⭐ Непрерывный стаж после увольнения по собственному желанию Обновлено 03.07.2019 Автор статьи: Курбанова Дина Альфредовна, юрист Рецензент: Немиров Владимир Владимирович, юрист 2018-07-18T15:10:09+03:00 Непрерывный стаж после увольнения по собственному желанию - на что влияет? Чем грозит прерывание трудового стажа по причине ликвидации предприятия? Через сколько дней после увольнения прерывается стаж, если...
Максимальное и минимальное пособия по безработице в 2019 году: размер, как рассчитывается
Максимальное пособие по безработице в 2019 году До момента устройства на работу, если гражданин числится в Центре занятости как незанятый трудовой деятельностью, ему выплачивается пособие. Это пособие позволяет обеспечить нормальную жизнедеятельность, пока человек остается в статусе безработного. Максимальное пособие по безработице в 2019 году установлено в размере 4 900 руб. Индексация,...
Порядок увольнения по собственному желанию: права и обязанности сотрудника и работодателя, запись в трудовую
Трудовые отношения в нашей стране чаще всего прекращаются по желанию работника. В подобных случаях законодательство обязывает работодателя произвести в пользу сотрудника все установленные выплаты, они могут определяться федеральным законодательством и трудовыми (коллективными) соглашениями. Нарушение процедуры, сроков выплаты по вине работодателя считается основанием для привлечения его к ответственности. Работодатель может уволить работника...
Как получить пособие по безработице, правовой статус безработного, размер выплат в 2019 году
Правовой статус безработного Первоочередным нормативно-правовым актом, из которого можно узнать о том, кто такой безработный, является Федеральный закон от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения Российской Федерации». Какой правовой статус безработного? В пункте 1 статьи 3 данного закона указано, что таковым признается трудоспособный гражданин, который не имеет...
Как восстановить трудовую книжку при утере работнику и работодателю
Что делать, если сотрудник потерял трудовую книжку Если сотрудник потерял трудовую книжку (далее ТК) сам, то восстановить ее можно двумя способами. find_in_page Статьи по теме (кликните, чтобы открыть) 1. Первый – обратиться к предыдущему работодателю, необходимо написать заявление о выдаче дубликата и передать его лично, либо по почте заказным письмом...
Испытательный срок при приеме на работу: его продолжительность, образец трудового договора
Продолжительность испытательного срока при приеме на работу Максимальный испытательный срок при приеме на работу длится до 3-х месяцев, но для главных бухгалтеров, руководителей фирм и их заместителей — до 6 месяцев. Для госслужащих, согласно ст. 27 п.1 ФЗ о госслужбе, — до 1 года. Когда срок трудового соглашения не выходит за два...
Увольнение на испытательном сроке
Сколько длится период испытательного срока? Время для проверки профессиональных компетенций нового работника на испытательном сроке руководство компании вольно устанавливать в строго установленном законодательством диапазоне: Для большинства работников он составляет ровно два или три месяца. Для руководителей организации, их заместителей, начальников филиальных подразделений компании и бухгалтеров — шесть месяцев. Если работник...
Увольнение за прогул
Сталкиваясь с нарушениями дисциплины в форме прогула рабочего дня без уважительной причины, и сотрудник и работодатель могут совершить типичные ошибки. Работодатель – грубо оформив процедуру увольнения за прогул с нарушениями и рискуя вступить в судебные тяжбы, сотрудник – не зная нюансов и прав, смириться с незаконным расторжением трудового соглашения. Закон...
Как написать заявление на увольнение по собственному желанию
Если наемный работник хочет добровольно уволиться с работы, он должен написать соответствующее заявление на увольнение по собственному желанию. Согласно ему составляется приказ о расторжении трудового договора, заключенного с работодателем при трудоустройстве. Итак, как правильно написать и подать заявление ? Существуют обязательные правила написания заявления. Кроме того, есть нюансы в заявлении...
Увольнение по статье: за что могут уволить
Для сотрудника расторжение трудового договора за нарушение трудовой дисциплины, за несоответствие должности, в народе именуемое как «увольнение по статье», может стать камнем преткновения для дальнейшего трудоустройства. Если инициатива руководства связана с низкими профессиональными качествами и нарушением дисциплины, то можно не рассчитывать на быстрое трудоустройство на новом месте работы . Новому...