Няни, репетиторы, массажисты, - лишь часть тех профессий, которыми зарабатывают себе на жизнь самозанятые категории граждан. В период пандемии они тоже находятся не в лучшем положении. В данной статье рассмотрим, нарушают ли представителей данных профессий закон (и режим карантина), выезжая к клиенту на дом для оказания услуг. Ведь в некоторых...
Работодатель не допускает к работе без теста на короновирус: законно ли?
Бюджетные учреждения и коммерческие организации использовали режим самоизоляции для перевода сотрудников на удаленную работу, а также для предоставления им внеочередного отпуска. Карантинные меры понемногу ослабевают, компании постепенно выводят работников на обычный режим работы. В связи с этим руководство требует предоставить тесты на короновирус, перед тем, как человек приступит к выполнению...
Можно ли вызывать людей на работу при режиме самоизоляции?
В регионах России заговорили о режиме смягчения самоизоляции, потому как количество зараженных продолжает уменьшаться. Значит ли это, что сотрудники организаций, работа которых запрещена во время карантина, имеют право выводить сотрудников на работу на неполный рабочий день с соблюдением карантинных мер? Так вот, такие действия в режиме самоизоляции запрещены федеральными и...
Для удаленных сотрудников предлагают нормировать рабочий день
По-видимому, до конца мая Россия остается жить в «дистанционном» режиме, а значит все еще актуальная доставка еды из ресторанов, работа интернет-магазинов в авральном режиме и ваша удаленка. Что будет с удаленной работой и правилами ее нормирования в мае? Так вот сегодня «Единая Россия» предложила внести поправки в Трудовой кодекс, связанные...
Засчитают ли трудовой стаж в период пандемии?
Пока майские праздники продолжаются, растет и количество зараженных короновирусом. Естественны и вполне объяснимы переживания граждан по поводу выхода на работу и сохранения трудового стажа. Хорошо, если вы молоды, работаете на удаленке и рабочий процесс не прерывается, но вот работники пенсионного и предпенсионного возраста беспокоятся о сохранении стажа во всей этой...
Что делать, если вас заставляют работать в праздничные дни?
Собрались отдохнуть на майских праздники, но не тут-то было. В день Весны и Труда надо трудиться, видимо, поэтому руководство решает, что раз вы на удаленке во время карантина, то и поработать сможете. Насколько такие действия обоснованы? Давайте поэтапно рассмотрим вопрос. Для начала нужно понять, относится ли ваша организация к тем,...
Увольнение, вынужденный простой, удаленная работа, — все, что надо знать о трудовых взаимоотношениях в период пандемии
Дорогие читатели, мы завершаем серию публикаций о трудовых отношениях в период короновирусной инфекции. В этом материале постараемся кратко и доступно ответить на наиболее частые вопросы, связанные с работой. Office brainstorming, people sitting at desk Имеет ли какую-то классификацию «простой» из-за пандемии? Если работу компании пришлось остановить из-за государственных мер, которые...
Дистанционка навсегда: правомерен ли переход полностью на удалённую работу?
Работать в офисе вам нравилось, пока не началась вся эта суета с пандемией. Вас перевели на дистанционную работу даже с сохранением зарплаты. Но, понятно, что карантину – ни конца, ни края, а в связи с этим компания вам присылает дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором сказано, что яко бы...
Имеет ли право сотрудник выходить на работу в период пандемии?
Продолжаем серию публикаций по поводу трудовых отношений в период пандемии. Сегодня рассмотрим вопрос правомерности выхода на работу сотрудников, без возможности работать удаленно. Законно ли это? Некоторые компании и ведомства не представляют возможным отправить своих сотрудников на удаленную работу. Люди же вынуждены ездить общественным транспортом на работу каждый день, соответственно, риск...
Продлится ли ваш отпуск в условиях карантина, и кто его оплатит?
Если вы ушли на больничный за несколько дней до начала отпуска, а тут начались все эти «карантинные» события, резонно возникает вопрос: кто его оплатит отпуск, и будет ли он передвинут. Учитыывая текущую ситуацию, важно понимать, что даты отпуска не сместятся. Лучше такие моменты согласовывать с работодателем., исходя из того, в...